Ежегодное событие, посвященное повышению престижа рабочих профессий, началось на Магнитогорском металлургическом комбинате. Основная цель данного конкурса — развитие профессионального мастерства среди молодых сотрудников компании. Участие в нем принимают работники комбината и предприятий Группы ПАО «ММК», которые не старше 35 лет и имеют стаж работы не менее одного года. Подробности о мероприятии можно найти на сайте Магнитогорский металл.

Конкурс стартовал 19 октября и проходит в два этапа. Первый этап, который является отборочным, завершился в октябре на уровне производственных структурных подразделений. Второй этап — финальный — запланирован с 2 по 17 ноября. В организационном комитете конкурса, возглавляемом начальником научно-технического центра ММК Андреем Картуновым, также участвуют директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Андрей Черяпкин, директор по персоналу Олег Парфилов, а также главные специалисты предприятия и представители управления кадров. Неотъемлемую поддержку мероприятию оказывает профсоюзный комитет комбината и Союз молодых металлургов, благодаря которым подобные профессиональные конкурсы для молодых работников проходят успешно.

В этом году конкурс охватит 21 структурное подразделение ММК и 6 обществ Группы компаний комбината. Участники будут соревноваться в 39 профессиях, среди которых можно выделить горновых, разливщиков стали, операторов МНЛЗ, вальцовщиков, лаборантов и электромонтёров. Конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» играет значительную роль в выявлении талантливых и перспективных сотрудников, что, в свою очередь, способствует повышению качества работы на производстве.

Главная задача данных мероприятий — отобрать наиболее квалифицированных и компетентных работников, которые способны решать сложные задачи, возникающие в производственном процессе. Участие в конкурсах открывает перед молодыми рабочими новые горизонты для карьерного роста и позволяет значительно повысить их профессиональный уровень.